Jij en ook je vak en functie zijn de hele tijd in verandering. De wereld verandert op grote en kleine schaal en bijna altijd betekent het dat functies en vakken mee veranderen. Wil je mee groeien in je functie, een stap in je carrière maken of jezelf omscholen? Dan valt er voor jou steeds van alles te leren, te ontwikkelen, te verbeteren. Vaak heel leuk, soms ook best lastig.
Bovendien wil je ook wel eens iets anders. Een andere functie, andere taken. Al is het maar omdat iets nieuws je wakker houdt. Voor dat nieuwe werk heb je andere competenties nodig en wil je je zowel professioneel als persoonlijk ontwikkelen.
Je kunt je leven en ook je werkend leven zien als de reis van de held. De held bij jij. Jouw leven en werk, de keuzes die je maakt, de problemen die je aanpakt zijn je reis en alles wat je daarin tegen komt. Stap jij als een held door je leven en je werk? En wat voor held wil je eigenlijk zijn? Een dappere held, een brave held, een held op sokken, een voorzichtige held? De keuze is aan jou.
Bij mij kun je terecht als je je competenties, je persoonlijke en professionele vaardigheden wilt verbeteren. Ik kijk samen met jou naar wat je al wel weet en kunt, wat je wilt leren & ontwikkelen en waartoe dat dient. En vooral ook naar ‘hoe leer en ontwikkel je dat in de praktijk?’.
Het fundament onder het leren en ontwikkelen van professionele vaardigheden is:
- Leren te leren in en van je werk. En dat soort leren is wezenlijk anders dan het schoolbank leren.
- Zelfsturing in impulscontrole. Je kunt veel beter leren als je jezelf kunt aansturen en bijsturen.
- Een deel van het leren gaat onbewust of ongevraagd; er gebeurt iets onverwachts en je leert daarvan. Een ander deel van leren gaat aangestuurd. Je organiseert je eigen leren en laat het niet (allemaal) aan het toeval over.
Waarom zou je daarvoor naar mij komen?
Mensen komen naar mij omdat ik:
- Een brede ervaring heb. Zoals je hieronder kunt lezen heb ik ruim 25 jaar in een breed scala aan onderwerpen trainingen gegeven. Dat legt een stevige basis van waaruit praktische handvatten, oefeningen en tips kan aanreiken.
- Enerzijds praktisch ben en samen met jou vanuit jouw doelen en werksituatie kijk wat de handigste manier is om een competentie beter in de vingers te krijgen.
- En niet schroom om de diepte in te gaan als dat zinvol is voor het leerproces.
Waar heb ik veel ervaring in?
Ik heb ruim 25 jaar ervaring, ook als trainer in professionele vaardigheden. Samen met collega’s heb ik grote leertrajecten ontwikkeld en uitgevoerd voor ingenieursbureaus en ingenieursafdelingen van gemeentes. In die trajecten zaten altijd onderwerpen als:
- Effectief & efficiënt werken (ook wel ‘time management’ of ‘slim werken’ genoemd)
- Assertiviteit & veerkracht
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Leren in en van je werk
- Persoonlijk ontwikkelplan & actieplan
- Feedback vragen en geven
- Coachen van collega’s
Wil je kennismaken?
Wil je meer weten over mijn aanpak voor jouw vraag? Dan nodig ik je graag uit voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek. Online (Teams of beeldbellen) of offline met koffie en Brabantse appeltaart. Je kunt me bereiken via w.janssen@dekunstvananders.nl of via 0655797832. Ik beloof je dat je na dat gesprek al een hele hoop wijzer bent geworden.
Ik houd me aan de NOBCO gedragscode
Daarin staat onder andere:
- de coachee uiteindelijk zelf het beste weet wat goed voor hem is en zowel in zijn privé – als in zijn professioneel bestaan zelf, op basis van eigen afwegingen, kan beslissen wat hij wél of niet wil; dientengevolge is de coachee ook zelf verantwoordelijk voor de keuzen die hij maakt, en is hij in persoon aanspreekbaar op zijn gedrag
- de coachee en de coach volkomen gelijkwaardig zijn, in die zin dat beiden unieke en complete mensen zijn, vol mogelijkheden
- tijdens coaching de doelen, middelen en keuzen van de coachee prioriteit hebben boven die van de coach
- dat alle gegevens strikt vertrouwelijk worden behandeld.
