06-55797832
w.janssen@dekunstvananders.nl
Logo
  • HOME
  • DIENSTEN
    • Jij & je loopbaan
    • Jij & groeien om te bloeien
    • Jij & de ander in gesprek
    • Jij & veerkrachtiger worden
  • WIE BEN IK
  • BLOGS
  • CONTACT
  • HOME
  • DIENSTEN
    • Jij & je loopbaan
    • Jij & groeien om te bloeien
    • Jij & de ander in gesprek
    • Jij & veerkrachtiger worden
  • WIE BEN IK
  • BLOGS
  • CONTACT

Blog

  • You are here:
  • Home
  • Succesvoller solliciteren? 1 op 1 cv (+ LinkedIn) coaching. En 1 op 1 sollicitatiegesprek coaching.
Blog Image
cv coaching, cv maken, loopbaan coach Breda, Loopbaan coaching, loopbaancoaching, netwerkgesprekken, Niet gecategoriseerd, Re-integratie coaching, sollicitatiegesprek coaching, sollicitatiegesprek training, solliciteren

Succesvoller solliciteren? 1 op 1 cv (+ LinkedIn) coaching. En 1 op 1 sollicitatiegesprek coaching.

  • Geplaatst door Wilga Janssen
  • Op 12 september 2023
  • 2
  • 0 likes

Voor veel van mijn 50+ coachees is het een hele tijd geleden dat ze solliciteerden. Ze willen mijn hulp bij 1. het tip top maken van hun cv (+ LinkedIn profiel) en/of 2. zich goed voorbereiden op het sollicitatiegesprek. Vandaar dat ik 1 op 1 cv coaching en 1 op 1 sollicitatiegesprek coaching aanbiedt.

Ik ben hier vrijwel dagelijks mee bezig omdat ook een groot deel van mijn re-integratie coachees op zoek is naar een andere, beter passende baan. Ook hen help ik bij het aantrekkelijk maken van hun cv & LinkedInprofiel en bij het schrijven van een boeiende motivatiebrief. En ook met hen oefen ik de sollicitatiegesprekken die ze gaan voeren.

Deze 1 op 1 coachgesprekken kunnen live op mijn kantoor in Breda (dicht bij het station) en ook via Teams. De keuze is aan jou.

Wil je weten of dit iets voor jou is? Stuur me dan een berichtje op w.janssen@dekunstvananders.nl. Als eerste stap, bel ik jou zodat we een belafspraak kunnen plannen waarin we kennis maken, je vraag bespreken en hoe ik jou daarbij kan helpen. Dat gesprek is belangrijk want daarin bepalen we samen of deze investering ook echt zinvol voor je is.

CV coaching

Je cv en je LinkedIn profiel zijn je belangrijkste tools in het presenteren van je kwaliteiten, ervaring, resultaten en persoonlijkheid.

In de praktijk zie ik twee dingen gebeuren:

  1. Als je aan het werk bent, ben je (meestal) niet bezig met solliciteren. Daarmee bedoel ik dat je niet wekelijks bijhoudt, wat je gedaan hebt en welke resultaten dat opleverde. Je houdt geen portfolio bij. Mensen die actief zijn op LinkedIn vertellen soms met trots iets over een mooi project of een goed resultaat. Dat is heel verstandig want zou bouw je een mooie portfolio op. En vergroot je de kans dat je benaderd wordt door recruiters.
  2. Veel mensen zijn bescheiden, ook op hun cv. Waardoor op het cv maar een klein stukje staat van wat ze in de praktijk allemaal gedaan hebben. En welke mooie resultaten daar uit voortkwamen. Vaak zitten juist in de niet genoemde taken, werkzaamheden en resultaten tussen die interessant zijn voor de potentiele werkgever. Bovendien kunnen die taken er ook toe leiden dat je gemakkelijker in aanmerking komt voor een ander type functie. Of voor een andere branche.

Een potentiele werkgever kijkt vooral naar je meeste recente taken en resultaten. En vergelijkt die met de eisen die gesteld worden voor de functie. Daar hebben ze niet heel veel tijd voor. Al is het alleen al omdat er vaak een hele stapel cv’s en motivatiebrieven ligt te wachten.

Jouw cv moet de selecteur dus in een oogopslag aanspreken! Zodat je uitgenodigd wordt voor een gesprek. En nee, dat gaat meestal niet om de vorm en de gebruikte kleuren. Dat gaat voornamelijk over jouw werkervaring, jouw taken, jouw tastbare resultaten, jouw bewezen kennis, jouw bewezen competenties.

Een goed cv is een cv op maat van de vacature waarop je solliciteert. Om een goed cv te maken, moet je dus al weten op welke vacatures je wilt en ook kunt solliciteren. Je moet er enthousiast over zijn. En je kansen moeten realistisch zijn.

Als je een switch in je loopbaan wilt maken, moet ook in je cv zichtbaar zijn waarom die switch logisch is.

Wat ik samen met jou doe in de cv coaching is je hele werkende leven met je doorspitten zodat alle relevante ervaring op je cv terecht komt. De ‘oh ja, dat heb ik ook nog gedaan‘ en de ‘oh, ja dat is waar ook, toen hebben we ‘dat’ voor elkaar gekregen‘, moeten op tafel komen. Het doel is immers om uitgenodigd te worden voor het type werk waar jij enthousiast over bent en voldoende geëquipeerd voor bent.

Wil je weten of dit iets voor jou is? Stuur me dan een berichtje op w.janssen@dekunstvananders.nl. Als eerste stap, bel ik jou zodat we een belafspraak kunnen plannen waarin we kennis maken, je vraag bespreken en hoe ik jou daarbij kan helpen. Dat gesprek is belangrijk want daarin bepalen we samen of deze investering ook echt zinvol voor je is.

Sollicitatiegesprek coaching

Je cv is zo aantrekkelijk dat je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Je bent blij. En tegelijkertijd wordt je er ook zenuwachtig van. Natuurlijk wil je je goed voorbereiden op dit eerste sollicitatiegesprek. Dat kan door dit sollicitatiegesprek met mij te voor te bereiden en te oefenen.

Tijdens het telefonische (beeldbellen) kennismakingsgesprek, bespreken we wat precies jouw vragen of leerpunten zijn. Daar besteden we in de 1 op 1 sollicitatiegesprek coaching extra aandacht aan.

Wat levert je dat 1 op 1 coachgesprek op?

  • Meer rust omdat je beslagen ten ijs komt. Dat is goed voor je zelfvertrouwen en voor je uitstraling.
  • Veel meer parate kennis over al je werkervaring, de kennis en kunde die je je daarmee eigen hebt gemaakt en de resultaten die dat opleverde.
  • STARR (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie) is een handvat dat veel gebruikt wordt, ook in de sollicitatiegesprekken. Na onze 1 op 1 coaching heb jij voldoende STARR voorbeelden die je kunt gebruiken om jouw persoonlijke kwaliteiten en ervaringen goed over het voetlicht te brengen.
  • Heb je nog meer praktische tips en handvatten over gesprekstechnieken voor sollicitatiegesprekken en je non-verbale gedrag en uitstraling. Dit kennis en kunde kunt je natuurlijk ook weer op andere momenten inzetten.
  • Weet je ook wat je zelf wilt vragen en bespreken. Waardoor je meer regie over het gesprek voert en er een evenwaardiger gesprek ontstaat.

Soms willen mensen graag de dag voor hun sollicitatiegesprek de laatste puntjes op de i zetten. Dat geeft hen rust en een gevoel van controle en paraatheid. Meestal lukt het me wel om daarvoor in de agenda een gaatje te vinden.

Als je vooraf al weet dat je dat graag wilt, plannen we dat natuurlijk in.

Wil je dit aanbod delen?

Vind je mijn aanpak interessant voor iemand uit je netwerk? Deel het, met de link van de pagina.

Zoek je een ervaren coach?

Wil je kennismaken? Wil je meer weten over mijn coach aanpak voor jouw sollicitatievraag?

Dan nodig ik je graag uit voor een gratis en vrijblijvend telefonisch kennismakingsgesprek. Je kunt me bereiken via w.janssen@dekunstvananders.nl of via 0655797832. Ik beloof je dat je na dat gesprek al een hele hoop wijzer bent geworden.

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe blogs die ik schrijf, stuur me dan op LinkedIn een connectieverzoek.

Wilga Janssen

Vorige bericht

Vitaal zijn en blijven; vergroot je kans op een lang, vitaal en gelukkig leven. Leer van de Blue Zones.

Volgende bericht

Loopbaankeuzes..... hoe kom je tot een passende keuze?
2 reacties on Succesvoller solliciteren? 1 op 1 cv (+ LinkedIn) coaching. En 1 op 1 sollicitatiegesprek coaching.
Richard van Omster
  • okt 12 2023
  • Beantwoorden
Ik ken ook veel mensen die moeite hebben om een sollicitatiegesprek te voeren. Het lijkt mij ook erg handig om gecoacht te worden wanneer je een gesprek wil voorbereiden. Zo kan je gericht werken aan je obstakels.
    Wilga Janssen
    • okt 12 2023
    • Beantwoorden
    Hi Richard, dat is ook precies de reden waarom ik dit aan coachees aanbied. Bij re-integratie coaching (werkfit of naar werk trajecten) is het een vaak voorkomend onderdeel van het traject. Een goede voorbereiding geeft je zelfvertrouwen en handvatten om ook zelf invloed en inspraak in het gesprek te hebben.

Post a comment Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Recent in het nieuws
  • Loopbaan coaching: op zoek naar een passende baan – korte tips waarmee je meteen aan de slag kunt.25 mei 2023
  • Succesvoller solliciteren? 1 op 1 cv (+ LinkedIn) coaching. En 1 op 1 sollicitatiegesprek coaching.12 september 2023
  • Temperament en een kort lontje; hoe krijg je meer grip op je zelf?14 juni 2023
Meer informatie?

     

    LinkedIn

    Related Posts

    • By Wilga Janssen

    Loopbaankeuzes….. hoe kom je tot een passende keuze?

    Keuzes maken. Dat is een van de vaardigheden die veel mensen moeilijk vinden. Hoe kom je tot een goede keuze? Wanneer...

    Lees meer
    0
    0 likes
    • By Wilga Janssen

    Hitte bestendig samenwerken met hitte bestendige communicatie

    De situatie dus ook het weer heeft invloed op ons gedrag dus ook op hoe je samenwerkt en communiceert. In dit...

    Lees meer
    0
    0 likes
    • By Wilga Janssen

    Loopbaan coaching: op zoek naar een passende baan – korte tips waarmee je meteen aan de slag kunt.

    In deze blog reeks vind je steeds korte artikelen met tips die je kunt inzetten als je een (andere) baan zoekt....

    Lees meer
    2
    0 likes
    • By Wilga Janssen

    Betere gesprekken voeren; korte tips waarmee je direct aan de slag kunt

    Handvatten en inzichten over communicatieve vaardigheden en gespreksmodellen op basis van recent onderzoek. Dat is wat je in dit blog vindt.

    Lees meer
    0
    0 likes
    • By Wilga Janssen

    50+ loopbaan coaching: werken aan het vinden van nieuw werk

    Je bent 50plus. Of misschien zelfs al een 60+ er. En je bent op zoek naar een andere baan. Misschien omdat...

    Lees meer
    0
    0 likes
    • By Wilga Janssen

    Een goede indruk maken in sollicitatie- en netwerkgesprekken

    In de sollicitatiegesprekken en netwerkgesprekken die je voert zijn twee aspecten belangrijk: 1. de relationele kant, ‘hoe aardig vind je de...

    Lees meer
    0
    0 likes
    Scroll

    De Kunst van Anders is het bureau van Wilga Janssen in Breda. Ik coach en train ruim 30 jaar mensen zodat ze kunnen groeien en bloeien als mens en in hun werk. Ik geloof dat iedereen talenten heeft die het waard zijn om te ontwikkelen zodat ze ingezet en gezien kunnen worden. Op die manier helpen we ook bedrijven en organisaties om hun bijdrage aan de wereld te leveren.
    Mijn focus ligt op:
    • Jij & je loopbaan
    • Jij & professioneel handelen
    • Jij & groeien om te bloeien
    • Jij & de ander in gesprek
    • Jij & veerkrachtiger worden
    • Jij & re-integreren
    • Jij & rouw om werkverlies

    Contact

    w.janssen@dekunstvananders.nl
    06-55797832

    KvK nr.: 20109116
    BTW nr.: NL811442007B01

    LINKS
    • Home
    • Jij & veerkrachtiger worden
    • Jij & de ander in gesprek
    • Jij & groeien om te bloeien
    • Jij & je loopbaan
    • Wie ben ik
    • Blogs
    • Contact
    IN HET NIEUWS
    • Loopbaan coaching: op zoek naar een passende baan – korte tips waarmee je meteen aan de slag kunt.25 mei 2023
    • Succesvoller solliciteren? 1 op 1 cv (+ LinkedIn) coaching. En 1 op 1 sollicitatiegesprek coaching.12 september 2023
    • Temperament en een kort lontje; hoe krijg je meer grip op je zelf?14 juni 2023
    @2024 De Kunst van Anders | Privacybeleid | Algemene voorwaarden