Voor veel van mijn 50+ coachees is het een hele tijd geleden dat ze solliciteerden. Ze willen mijn hulp bij 1. het tip top maken van hun cv (+ LinkedIn profiel) en/of 2. zich goed voorbereiden op het sollicitatiegesprek. Vandaar dat ik 1 op 1 cv coaching en 1 op 1 sollicitatiegesprek coaching aanbiedt.

Ik ben hier vrijwel dagelijks mee bezig omdat ook een groot deel van mijn re-integratie coachees op zoek is naar een andere, beter passende baan. Ook hen help ik bij het aantrekkelijk maken van hun cv & LinkedInprofiel en bij het schrijven van een boeiende motivatiebrief. En ook met hen oefen ik de sollicitatiegesprekken die ze gaan voeren.

Deze 1 op 1 coachgesprekken kunnen live op mijn kantoor in Breda (dicht bij het station) en ook via Teams. De keuze is aan jou.

Wil je weten of dit iets voor jou is? Stuur me dan een berichtje op w.janssen@dekunstvananders.nl. Als eerste stap, bel ik jou zodat we een belafspraak kunnen plannen waarin we kennis maken, je vraag bespreken en hoe ik jou daarbij kan helpen. Dat gesprek is belangrijk want daarin bepalen we samen of deze investering ook echt zinvol voor je is.

CV coaching

Je cv en je LinkedIn profiel zijn je belangrijkste tools in het presenteren van je kwaliteiten, ervaring, resultaten en persoonlijkheid.

In de praktijk zie ik twee dingen gebeuren:

1. Als je aan het werk bent, ben je (meestal) niet bezig met solliciteren. Daarmee bedoel ik dat je niet wekelijks bijhoudt, wat je gedaan hebt en welke resultaten dat opleverde. Je houdt geen portfolio bij. Mensen die actief zijn op LinkedIn vertellen soms met trots iets over een mooi project of een goed resultaat. Dat is heel verstandig want zou bouw je een mooie portfolio op. En vergroot je de kans dat je benaderd wordt door recruiters.
2. Veel mensen zijn bescheiden, ook op hun cv. Waardoor op het cv maar een klein stukje staat van wat ze in de praktijk allemaal gedaan hebben. En welke mooie resultaten daar uit voortkwamen. Vaak zitten juist in de niet genoemde taken, werkzaamheden en resultaten tussen die interessant zijn voor de potentiele werkgever. Bovendien kunnen die taken er ook toe leiden dat je gemakkelijker in aanmerking komt voor een ander type functie. Of voor een andere branche.

Een potentiele werkgever kijkt vooral naar je meeste recente taken en resultaten. En vergelijkt die met de eisen die gesteld worden voor de functie. Daar hebben ze niet heel veel tijd voor. Al is het alleen al omdat er vaak een hele stapel cv’s en motivatiebrieven ligt te wachten.

Jouw cv moet de selecteur dus in een oogopslag aanspreken! Zodat je uitgenodigd wordt voor een gesprek. En nee, dat gaat meestal niet om de vorm en de gebruikte kleuren. Dat gaat voornamelijk over jouw werkervaring, jouw taken, jouw tastbare resultaten, jouw bewezen kennis, jouw bewezen competenties.

Een goed cv is een cv op maat van de vacature waarop je solliciteert. Om een goed cv te maken, moet je dus al weten op welke vacatures je wilt en ook kunt solliciteren. Je moet er enthousiast over zijn. En je kansen moeten realistisch zijn.

Als je een switch in je loopbaan wilt maken, moet ook in je cv zichtbaar zijn waarom die switch logisch is.

Wat ik samen met jou doe in de cv coaching is je hele werkende leven met je doorspitten zodat alle relevante ervaring op je cv terecht komt. De ‘oh ja, dat heb ik ook nog gedaan‘ en de ‘oh, ja dat is waar ook, toen hebben we ‘dat’ voor elkaar gekregen‘, moeten op tafel komen. Het doel is immers om uitgenodigd te worden voor het type werk waar jij enthousiast over bent en voldoende geëquipeerd voor bent.

Wil je weten of dit iets voor jou is? Stuur me dan een berichtje op w.janssen@dekunstvananders.nl. Als eerste stap, bel ik jou zodat we een belafspraak kunnen plannen waarin we kennis maken, je vraag bespreken en hoe ik jou daarbij kan helpen. Dat gesprek is belangrijk want daarin bepalen we samen of deze investering ook echt zinvol voor je is.

Sollicitatiegesprek coaching

Je cv is zo aantrekkelijk dat je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Je bent blij. En tegelijkertijd wordt je er ook zenuwachtig van. Natuurlijk wil je je goed voorbereiden op dit eerste sollicitatiegesprek. Dat kan door dit sollicitatiegesprek met mij te voor te bereiden en te oefenen.

Tijdens het telefonische (beeldbellen) kennismakingsgesprek, bespreken we wat precies jouw vragen of leerpunten zijn. Daar besteden we in de 1 op 1 sollicitatiegesprek coaching extra aandacht aan.

Wat levert je dat 1 op 1 coachgesprek op?

• Meer rust omdat je beslagen ten ijs komt. Dat is goed voor je zelfvertrouwen en voor je uitstraling.
• Veel meer parate kennis over al je werkervaring, de kennis en kunde die je je daarmee eigen hebt gemaakt en de resultaten die dat opleverde.
• STARR (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie) is een handvat dat veel gebruikt wordt, ook in de sollicitatiegesprekken. Na onze 1 op 1 coaching heb jij voldoende STARR voorbeelden die je kunt gebruiken om jouw persoonlijke kwaliteiten en ervaringen goed over het voetlicht te brengen.
• Heb je nog meer praktische tips en handvatten over gesprekstechnieken voor sollicitatiegesprekken en je non-verbale gedrag en uitstraling. Dit kennis en kunde kunt je natuurlijk ook weer op andere momenten inzetten.
• Weet je ook wat je zelf wilt vragen en bespreken. Waardoor je meer regie over het gesprek voert en er een evenwaardiger gesprek ontstaat.

Soms willen mensen graag de dag voor hun sollicitatiegesprek de laatste puntjes op de i zetten. Dat geeft hen rust en een gevoel van controle en paraatheid. Meestal lukt het me wel om daarvoor in de agenda een gaatje te vinden.

Als je vooraf al weet dat je dat graag wilt, plannen we dat natuurlijk in.

Wil je dit aanbod delen?

Vind je mijn aanpak interessant voor iemand uit je netwerk? Deel het, met de link van de pagina.

Zoek je een ervaren coach?

Wil je kennismaken? Wil je meer weten over mijn coach aanpak voor jouw sollicitatievraag?

Dan nodig ik je graag uit voor een gratis en vrijblijvend telefonisch kennismakingsgesprek. Je kunt me bereiken via w.janssen@dekunstvananders.nl of via 0655797832. Ik beloof je dat je na dat gesprek al een hele hoop wijzer bent geworden.

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe blogs die ik schrijf, stuur me dan op LinkedIn een connectieverzoek.